Pěstujte rostliny jinak - S NÁMI!
Gardners pučí, vzkvétá, roste, a proto do naší džungle hledáme nové posily. Aktuálně na pozici vedoucího skladu. Hledáme někoho se zkušenostmi ve skladu a logistikou, kdo umí řídit tým, zvládá práci s PC, je spolehlivý, organizovaný a ochotný občas přiložit ruku k dílu. Prioritou je pro nás současně i nadšení pro věc, pracovitost a poctivost. Pokud máte zájem o netradiční práci v zeleném prostředí, neváhejte číst dál!
Jaká bude náplň práce
1. Řízení a organizace skladového provozu:
- Zajištění plynulého chodu skladu – příjem, skladování, evidence a expedice zboží
- Optimalizace skladových procesů a toku materiálu
- Dohled nad dodržováním skladových postupů a bezpečnostních pravidel
2. Vedení týmu:
- Řízení a motivace skladníků a dalších pracovníků skladu
- Rozdělování úkolů a kontrola jejich plnění
- Školení zaměstnanců, zajištění efektivity práce
3. Práce se skladovým systémem a administrativou:
- Práce s PC – evidence zboží v systému, inventury, objednávky
- Komunikace s dodavateli, dopravci a dalšími odděleními firmy
- Vedení záznamů o skladových zásobách a pohybu zboží


Naše požadavky
1. Odborné znalosti a zkušenosti:
- Praxe ve skladu či logistice – ideálně alespoň 2–3 roky na vedoucí pozici.
- Znalost skladových procesů a logistiky – příjem, expedice, skladování, inventury.
- Zkušenost s prací na PC a skladovými systémy.
- Schopnost optimalizovat skladové procesy a zlepšovat efektivitu.
2. Manažerské a organizační schopnosti:
- Zkušenost s vedením týmu – plánování směn, rozdělování práce, motivace zaměstnanců.
- Umění řešit problémy a rychle se rozhodovat.
- Schopnost koordinovat více úkolů najednou a správně nastavovat priority.
3. Osobnostní vlastnosti:
- Týmový hráč s férovým přístupem k lidem.
- Zodpovědnost a samostatnost – schopnost nést odpovědnost za chod skladu.
- Pečlivost a důraz na detail
4. Fyzická zdatnost a praktické dovednosti
Co nabízíme
- nástup možný ihned, HPP
- odpovídající platové ohodnocení
- pracovní doba po-pá, 8 hod
- práci v malém přátelském týmu
- možnost ovlivňovat dění ve firmě, náměty na nové produkty, služby atd.
A také:
- zeleň za zaměstnanecké ceny
- příspěvek na Multisport kartu
- různé teambuildingové akce
- velmi otevřená firemní kultura
